Constitución de 1978

¿Por qué incluimos la constitución en esta web?
La Constitución de 1978, es es la norma suprema del ordenamiento jurídico del Reino de España, a la que están sujetos los poderes públicos y los ciudadanos. Está en vigor desde el 29 de diciembre de 1978.
Sobre ella se sustenta todas la leyes en general, y en particular las leyes laborales que son las que aquí nos atañen.
Os exponemos un esquema básico, de las Leyes que se aplican a nivel laboral, de arriba a abajo:

  1. Constitución. Art 35.
  2. Estatuto de los trabajadores.
  3. Convenios colectivos Estatales.
  4. Convenios Colectivos Autonómicos.
  5. Convenios provinciales.
  6. Convenios Empresa.
    -Intersectoriales.
    -Sectoriales.

La Constitución en su Art 35 establece:

  1. Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
  2. La ley regulará un estatuto de los trabajadores.

Es el punto 2 donde la constitución da el espacio posible para el desarrollo del actual Estatuto de los Trabajadores.

Link Constitución: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/constitucion.tp.html